fizetés

Terítéken a fizetésed

4920

Sikeresen átugrottál minden akadályt, több száz CV közül a tied landolt nyertesként a döntőszervek asztalán, leendő főnököd a jövő reménységét látta benned az állásinterjún, és az áhított poszt végül tied lett. Mindez így kerek és tökéletes – eddig - ám hátravan még kenyered java, ez pedig nem más, mint jövőbeni fizetséged. Az utolsó meccset játszod, de miképp tedd, hogy minél magasabb legyen a béred?

Jövedelmed, amiben sikerül megállapodnotok, hosszú távon meghatározza majd életminőségedet, motivációdat, munkához való hozzáállásodat, önértékelésedet. Éppen ezért álláskeresésed utolsó fázisát – a munkaszerződés megkötését – megelőző fontos etap a leendő javadalmazási csomagról történő tárgyalás. Az utolsó tárgyalásra, az elvárt jövedelem mértékére felkészülten, konkrét elképzeléssel kell menned, a „mi lenne a fizetési igénye” kezdetű kérdésre válaszolj hát frappánsan, de célravezetően.

Mitől is függ a béred? 

Makrogazdasági szempontból a bér a munkaerőpiac kereslet-kínálati függvényében jön létre. A piaci túlkínálat (például túl sok a pályakezdő kommunikációs szakember) alacsonyabb átlagos bérszinthez, a túlkereslet (például sok betöltetlen IT-pozíció) pedig magasabb átlagos bérszinthez vezet. A munkaerőpiac dinamikusan, térben és időben is változik. Gondolj csak bele, mennyit keres egy mérnök Svájcban, és mennyit ér ugyanennek munkája Kínában. A külső hatások részbeni ellensúlyozására az egyes vállalatok belső munkaerőpiaccal és bérszinttel rendelkeznek. Itt főként az elfoglalt pozíció, a specifikus tudás és a szervezetben eltöltött idő jutnak szerephez. Az újonnan belépők esetében a munkaadók alapvetően három területet értékelnek és fizetnek meg. A tudás értékelésénél az elméleti tudás, a végzettség, a nyelvtudás és a kapcsolódó speciális szaktudás számítanak. A második terület a munkatapasztalat. Fontos információértekkel bír a korábbi munkavállalás időtartama és helye, a konkrét munkavégzés folyamata. A harmadik terület pedig a személyiséghez kapcsolódik. Ide köthető a kommunikációs készség, a fizikai képességek, a kapcsolatrendszer vagy a mobilitás.



olvass tovább

Ki fizet a végén?

7947

Az emancipáció az egyik legellentmondásosabb fogalom a világon. Magától értetődő, hogy van szavazójogunk, minden további nélkül vállalhatunk munkát, teremthetünk önálló egzisztenciát, és úgy általában véve kezünkben tarthatjuk a sorsunkat, mégis számos olyan szokáshoz ragaszkodunk, vagy legalábbis ellentmondásosan viszonyulunk, amik a patriachális társadalom maradványai. Tipikusan ilyen a ki fizet a randin kérdése.



olvass tovább

Pénz vagy munka? Ördögi körben a magyarok

8822

Míg a spanyolok vagy a görögök több mint fele feláldozná a fizetése egy részét, ha ezzel megmentheti a munkahelyét, a magyaroknak csak harmada vállalná ezt. Az áldozatvállalási hajlandóság az életszínvonallal mutat összefüggést.



olvass tovább